U godini u kojoj, po proceni ITSP tima, u Srbiji posluje oko 50,000 freelance stručnjaka, od kojih su u velikoj meri u pitanju IT kadrovi, jedno relevantno istraživanje pokazuje da se po kvalitetu usluge i visini naknade Srbija ne razlikuje puno ne samo od regiona, već i od evropskog standarda. U ovoj epizodi pričamo otkud toliko posla u IT industriji u Srbiji, kolike su satnice u zemlji i regionu i kakvi su uslovi i prepreke za freelance poslovanje.
Veze i vezice:
Vasilije
August 24, 2016 @ 13:22
Odlican podcast! :)
Ne bi bilo lose da se uradi neko istrazivanje, koliki broj od tih 50.000 radi stalno, a koliko ima samo otvoren profil i nijedan projekat.
Ono sto meni kao freelanceru izuzetno smeta je to sto ljudi i dalje potcenjuju freelancing. Prakticno nas poistovecuju sa nezaposlenima. Mene komsija pita sta radim, ja mu kazem radim preko neta, na sta ce on “Eee, i moj Marko je isto nezaposlen”. Ili kad me pitaju, “Jesi probao da nadjes neki posao u firmi?”. Kod nas u Srbiji vise se ceni jedan pekar, moler, elektricar, seljak nego programer, ne daj boze dizajner. Mi samo nesto “petljamo”, ne proizvodimo nista, cim im pomenes web development, dizajn, odma se mrste, nema veze sto zaradis preko 1000e.
Ili kad krenu da pominju famozni “staz”. Vazno da ti ide “staz”. Zaboga, ja sam 1000e mesecno imam stek od 5000e, a ako cemo realno ovo je jako siguran posao, zato sto otkaz nikad ne mogu da dobijem, da radim uvek mogu, zarada mi zavisi iskljucivo od znanja, a znanje nikad ne mogu da izgubim(za razliku od posla u ‘firmi’).
Kod nas je i dalje poljoprivreda smatra odlicnim biznisom, prakticno jedinim legitimnim biznisom. Elon Mask vec planira kolonije na Marsu, Zapad ulaze u nanotehnologiju, solarnu energiju a mi Srbi progres vidimo u povratku na selo. O tempora, o mores!
Miloš Đekić
August 24, 2016 @ 13:52
Vasilije, hvala na slušanju i veoma interesantnom komentaru!
Što se tiče istraživanja, još uvek nemamo kapaciteta da napravimo dovoljno ozbiljan potez, međutim sigurni smo da bi mnoštvo IT organizacija učestovalo u formiranju u promociji jednog relevantnog istraživanja. Naravno, neophodno je učešće ljudi koji se bave freelance radom, a trenutno smo pod utiskom da ljude jednostavno mrzi da popunjavaju ankete, bez obzira što je znanje koje tu može da se dobije neprocenjivo za sve nas.
Slažem se, mnogo ljudi ne gleda na freelance sa odobravanjem, iz različitih razloga. Iako razumem tvoju računicu u potpunosti, mislim da na jednu stvar treba obratiti pažnju – freelancing je super i nudi mogućnosti koje sa konvencionalnim poslom mnogi ne mogu da sanjaju (laptop on a beach anyone?) kao što je rad iz kafiča, dok si u poseti rodbini u zemlji N itd, ali ne može da traje večno :) Mislim da večina ljudi koje ja znam, a da se bave freelance poslovima, ima neki plan za 5-10 godina, da se “skrase” na konvencionalnom poslu ili da čak kompletno promene fokus, odnosno poziv. Ideje su razne, od proizvodnje organske hrane, preko kafića do menadžerskih/direktorskih pozicija u IT firmama u Srbiji, regionu ili svetu.
Slažem se s tobom u principu i za taj famozni staž. Prosto, to je sistem koji je lepo zamišljen ali realizovan katastrofalno. Dokaz toga su penzioneri koje često viđamo u redu u pošti, fenomen govori sam za sebe… Oni su se sigurno razočarali u ono što su verovali da će im staž doneti (naravno ima izuzetaka, siguran sam). Međutim, tu su privatni penzioni fondovi, životna osiguranja, različiti alternativni vidovi štednje koje toplo preporučujem kao izuzetnu alternativu penziji koju isplaćuje (da li?) država.
Još jednom, hvala na slušanju!
Vrana
August 24, 2016 @ 15:40
Pozdrav ekipi ITSerbiaPodcast,
svaka cast na podkastu. Svaki dan pogledam da nije postavljen novi :-)
Al evo prijavicu se na mejling listu, da ne gledam stalno :-)
U vezi teme, ja mrzim, a verovatno mnogi IT guys, sto u 95% slucajeva u oglasima za posao za IT ne bude postavljena cena rada.
Samo spominju zdravstveno, zubara, kafu i stoni fudbal, koji uglavnom neces imati vremena da igras.
Dusan Zamurovic
August 25, 2016 @ 13:46
Da ponudim odgovor na pitanje otkud to da postoji outsourcing u zemljama Zapadne Evrope – dosadasnja iskustva mi govore da to nije outsourcing u smislu u kojem mi sa ovih teritorija radimo. Tamo se radi o konsultantima koji bivaju unajmljeni uglavnom po projektu i cene ne retko idu od 800EUR na dan do 1200EUR na dan.
Razlog za to je brzo pronalazenje potrebne radne snage za projekat, koja se plati skuplje nego regularni zaposleni, ali opet nudi opciju da se budzet brzo rastereti i da se saradnja sa konsultantom prekine nakon zavrsetka projekta, na primer.
Ukratko, ukoliko se zaposli “regularni zaposleni” on ostaje u firmi i nakon sto je projekat zavrsen, a njegovo otpustanje je u tim drzavama cesto veoma komplikovano, ako ne i skoro nemoguce.
Konsultant dolazi da uradio posao po projektu i unapred se zna da se nece zadrzati duze nego sto je potrebno, a samim tim, ni budzet nece biti trajno opterecen.
Miloš Đekić
August 25, 2016 @ 13:53
Dušane, tvoje zapažanje je apsolutno tačno. Ono što mi ovde doživjavamo kao outsourcing je svakako malo više specijalizirano nego što termin “outsourcing” podrazumeva. Sam termin je veoma širok, a ono što je Momir pomenuo u toku razgovora je “nearshoring”, koji daleko približnije opisuje uređenost odnosa između naših poslodavaca iz Zapadne Evrope, Amerike i nas.
Outsourcing podrazumeva unajmljivanje spoljnog konsultanta za obavljanje određene funkcije na određeno i na neodređeno. Uz ovakav način rada vezuju se mnogobrojne olakšice (s obzirom da ne postoji ugovor o radu i prava i obaveze zaposlenog koje uz njega dolaze), ali je cena rada u 99% slučajeva veća. Tačno je i da je najčešći model saradnje na određeno, odnosno po projektu.
Vraćam se ponovo na naše prostore i ono što mi (i u emisiji) podrazumevamo kao outsourcing, a to je činjenica da je Srbija (i region) prepuna konsultanata koji rade na daljinu (freelance mod), kao i (manje ili više) konvencionalnih kompanija koje zapošljavaju pojedince i timove da rade na daljinu, upravo taj konsultantski posao. Takođe, ovaj “naš” outsourcing ne podrazumeva one ogromne cifre iz tvog komentara, već daleko manje i za poslodavce povoljnije cene rada.
Hvala na slušanju i učešću u diskusiji :)